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上(shang)架时候：2022-06-8

四联(lian)集(ji)困本部然后轮双(shuang)项选(xuan)(xuan)购1几个(ge)主岗，用三(san)发表工作部门毕业已经(jing)有17个(ge)主岗进行初步选(xuan)(xuan)定演员，现对余下(xia)4个(ge)主岗再次三(saܫn)发表工作部门毕业，按(an)照详细(xi)情(qing)况以下(xia)的(de)：

一、招聘(pin)职能部(bu)门(men)团队(dui)、职能部(bu)门(men🦋)、人口数(shu)：

（一）装(zhuang)修公(gong)司办公(gong)区室(𓆏shi) 整(zheng)体文秘人(ren)员岗（1人(r🔯en)）

（二(er)）基(ji)金公司运营部 基(ji)金运行机(ji)制(zhi)岗（1人）

（三）分险正(zheng)规(gui)部 风控管(guan)理(li)法(fa)务岗（1人）

（四）工(gong)艺发展进步与防护部 科枝品牌管理岗（1人） 

二、报名学习条件

向(xiang)世界及渝富控股公(gong)司集团(tuan)电话(hua)公(gong)司简介(jie)、四(si)联(💙lian)集团(tuan)电话(hua)公(gong)司简介(jie)内部人员(yuan)合适提拨(bo)前提条件(jian)的劳动改(gai)造(zao)协(xie)议制员(yuan)工离职。

三、资格证要求

（一）几乎经济条件

享(xiang)有充分的地理学(xue)质量(liang)和社会(hui)道德品级，有激(ji)动的创业(ye)(ye)心、责任(ren)书感和连接(jie)力；体现了(le)充分的什🥃么是创新奇识、团(tuan)队企(qi)业(ye)(ye)合(he)(he)作企(qi)业(ye)(ye)合(he)(he)作了(le)解(jie)及(ji)有效的沟通密切配合(he)(he)本事(shi)；遵纪(ji)依(yi)法、诚实守(shou)诺(nuo)、廉(lian)政自律(lv)性、身心灵健康🐻的，无合(he)(he)法范(fan)罪、涉毒、老赖(lai)等犯罪行为。

（二）位置基本(ben)工作职责及就职员(yuan)证（详细(xi)扫描件(jian)）

（三）有(you)哪项要件组成的，不(bu)再录用通知

1.曾(ceng)经受ꦅ党(dang)纪、政务服务平台(tai)处理且在(zai)后果期满(mওan)的(de)；

2.曾(ceng)曾(ceng)受刑(xing)事惩处(chu)的（含构造犯(fan)罪(zui)行(xing)为免(mian)予(yu)刑(xing)事惩处(chu)、检(jian)察企(qi)事业单位(wei)企(ౠqi)事业单位(wei)微罪(zui)不诉(su)状(zhuang)）；

3.被诉违纪合(he)法合(he)法正当收到审察了解无法予以报告(gao)的格式的；

4.党风廉洁现状意见建议会存在影(ying)响到用(yong)问责方式的；

5.纪检干(gan)部(bu)人资文(wen)件存疑且不可查明的；

6.被依(yi)规依(yi)法列(lie)入失信(xin𒐪)被执(zhi)行人整(zheng)合惩戒人群的(de)；

7.同一不不适合跨专业(ye)特(te)定的职位上的概率。

 四、招骋信息环节

（一）无线网络报名表

应骋(cheng)人(ren)员管理(li)可(ke)自己(ji)进行微信登(deng)陆渝含有团网官(guan)（//www.cqyfkgjt.com/）或(huo)四联集团公司网官(guan)（//muur🍌ahaiset.net）或(huo)前程(cheng)安心(xin)网的聘(pin)用个人(ren)信息界(jie)面到位网路(lu)报名(ming)点。

报考人员(yuan)到日(ri)子(zi)：2020年6月(yue)14日(ri)16:00。（会按照本单位职务(wu)短缺现实状况(kuang)，报🐲考人员(yuan)人员(yuan)满(man)五人才(cai)可(ke)以打(da)火聘选具体步(bu)骤(zhou)。）

（二）从(cong)业(ye)资格资质审查

查(cha)询成(cheng)绩收尾(wei)后，结合(he)关(guan)键(jian)生活环境和专业的担(dan)任生活环境相(xiang)当于聘人群采取(qu)出场资质证书合(he)法性审察。出场资质证书合(he)法性审察做工(gong)作紧(jin)扣公(gong)示聘请全操作过(guo)程，在丝毫时段(duan)💮，凡弄虚做假者未经(jing)查(cha)实，则撤掉应骋(cheng)出场资质证书。

（三）基础性检测

安排(pai)展开一(yi)体(ti)化🌠(hua)测验，一(yi)般考(kao)虑(lv)其(qi)一(yi)体(ti)化(hua)文化(hua)素质、非常业务力点与(yu)经验总结(jie)、非常正规技术设备力、主岗具(ju)备度等。

（四）终面

依据综(zong)合性检查状态，认定笔(bi)试要求(qiu)提名(ming)，进(jin)行深入🦋推进(jin)笔(bi)试要求(qiu)。

（五(wu)）公务员录用加(jia)入(ru)

随着𝔉条件(jian)复查(cha)和终(zhong)面(mian)组意见和建议，落实(shi)相关内容(rong)程序流程图后，确立聘用(yong)(yong)提名(ming)，按(an)明文规定补办聘用(yong)(yong)及入(ru)职培训手读，签(qian)定劳功签(qiaꦏn)订合同(tong)等。

五、资询方法

招聘启(qi)示取(qu)得(de♛)联(lian)络人：鲍教练，取(qu)得(de)结合点话：68860105   

附件：四联集团本部部室需求(qiu)岗位主要(yao)职责(ze)及岗位🅠任职资格        

𝓰2022.06.08附件：四联集团本部第二轮双选岗位主要职责及任职资格（0608续招）(1).docx

                    &n🥂bsp;                                                                                      中华四联(lian)测试仪器智能仪表(biao)群体受限集团(tuan)公司(si)

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