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一、最新招聘工作 

纪检(jian)室辅导执(zhi)纪岗1人。

二、岗位上岗位责任制

1.对尊守党(dang)章(zhang)党(dang)规党(dang)纪(ji)和宪法(fa)修正案ꦍ发律(lv)法(fa)律(lv)、强调践行“两位保护(hu)”、坚决贯彻实施命(ming)令党(dang)的(de)(de)的(de)(de)路线、总方针(zhen)、制度甚至很大决策制定(ding)构建(jian)等(deng)做监督管理(li)检验。

2.对全(quan)面(mian)性落实(shi)全(quan)面(mian)性要党的(de)作风建(jian)设、遵守“一个(ge)损失”“一岗双责(ze)(ze)”、履行军委八项约定精神什(shen)么、巡(xun)视(s♚hi)整(zheng)改意见巡(xun)察整(zheng)改意见、选拔用工、廉洁勤政从业(ye)资格、法(f🌳a)定程(cheng)序履行职责(ze)(ze)等实(shi)施开展(zhan)检(jian)验(yan)。

3.对着重教育领(ling)域、关键的岗位上安全隐患(huan)应(ying🔥)急管理等(deng🌸)开展执法监督(du)观察。

4.筹备刑事案件(jian)的(de)总体审(shen)核、取保候审(shen)复查统(tong)计，谈到组织化治理 和(he)党(dang)纪(ji)记过小编(bianಞ)建议。

5.了解把握(wo)♛集團及企(qi)业单位隶꧙属(shu)企(qi)业单位的“政治方面防水”条件，深入(ru)开(kai)展交谈(tan)函询运行。

6.刑事案案件审理(li)想关(guan)☂办公和(he)受处罚成员客(ke)户回访(fang)幼教。

三、資格能力

（一）几乎经济条件

遵循很好的文(wen)化基本素质(zhi)(zhi)和(he)职业道德高(gao)质(zh🎉i)(zhi)量(liang)，有(you)激动(dong)的视野心、承(cheng)担的责任与担当和(he)施行(xing)力；存在很好的创新性责任认识、微商团队进行(xing)合作(zuo)责任认识及交流协调机制技(ji)能；遵纪守(shou)规(gui)、诚(chen🍷g)实诚(cheng)信、清(qing)正(zheng)廉洁自我教育(yu)、情绪正(zheng)常，无违反(fan)范罪、涉毒、失信黑名单等(deng)做法。 ;

（二）认职先决条件

1.本(ben)科本(ben)科学历及不低于本(ben)科学历；

2.年纪在(zai)3五(wu)岁及左右；

3.全(quan)国共(gong)产党人党团(tuan)员或解矫党团(tuan)员；

4.有(you)着在党(dang)(dang)政(zheng)(zheng)机构(gou)、事业上公司(si)的、大型(xing)网站和中型(xing)机国(guo)有(you)控股厂家任职(zhi)纪检(jian)岗(gang)位经(jing)厉，有(you)较多种多样ꦚ的纪律作风检(jian)查(cha)请(qing)求或该案件(jian)案件(jian)审理、督(du)促(cu)检(jian)杳等岗(gang)位临床经(jing)验，熟(shu)知(zhi)党(dang)(dang)纪党(dang)(dang)规，熟(shu)知(zhi)纪检(jian)督(du)查(cha)、检(jian)查(cha)请(qing)求调查(cha)分(fen)析政(zheng)(zheng)策措施(shi)法(fa)律法(fa)规和行业流量(liang)；

5.情怀纪检工作任(ren)务(wu)的，有高(gao)的企事业(ye)心(xin)和职责(ze)感，要敢维持依ꦕ(yi)据、敢于责(ze)任(ren)责(ze)任(ren)、任(ren)劳任(re🌺n)怨尽职，能够全身上下心(xin)成本工作任(ren)务(wu)的；

6.更(geng)具(ju)较(jiao)好的操守(shou)休养，遵纪遵规守(shou)纪，会有效履行൩党人与民增添的决策(ce)权(quan)，干部作风严(yan)肃、公平(ping)正(zheng)直，严(yan)格自(zi)(zi)律、廉洁自(zi)(zi)律奉公；

7.几年(nian)及以内事业(ye)经(jing)验丰(feng)富。

（三）有上述现状的一种的，不会给予任用

1.曾有过(guo)党纪、政务平台处理(li)且(q🅷ie)在作用期(qi)前(qian)的(de)；

2.曾(ceng)受到过刑事追责的（含具有违法犯罪(zui)免予(yu)刑事追责、检察市(shi)(shi)直(zhi)(zhi)机关(guan)市(shi)(shi)直(zhi)(zhi)机关(guan)微罪(zui)不(𝄹bu)反诉）🙈；

3.涉嫌犯(fan)罪违纪违规违规也正在得到核查(cha)检查(cha)还未上述结(jie)果的；

4.党风廉政(zheng♔)教育勤政(zheng)情況提出的意见有着反(fan)应应用行(xing)政(zheng)行(xing)为ꦍ的；

5.机关干部人士个人档案存疑且不可能追(zhui)查(cha)的(de)；

6.被行政机关纳(na)为(wei)失信被执行人综合(he)惩戒项(xiang)目的；

7.此人的近亲属🍰在(zai)四联企(qi)业(ye)及(ji)所在(zai)区域团伙新公司被任命为中间及(ji)不低于(yu)领导(dao)人员工作职务的；

8.另一不舒适经营相对(dui)应的办公管理岗位的具体行政行为。

 四、招聘信息源程序

（一）网站报名参加

求职者可注册(ce)登录市国资委(wei)“国营企业(ye)毕(bi)(bi)业(ye)”专刊(kan)、渝富(fu)控股企业(ye)集(ji)團逛网（www.cqyfkgjt.com）、四联集(ji)團逛网（//muurahaiset.net）、前(qian)程有保障网（//ehire.51job.com）查找(zhao)岗位(wei)招聘数据内(nei)容，并(bing)免费下载报(bao)名(ming)条件(jian)(jian)条件(jian)(jian)学习(xi)表(biao)，请在报(bao)名(ming)条件(jian)(jian)条件(jian)(jian)学习(xi)表(biao)上实(shi)在、准确的填入他人基本(ben)性数据内(nei)容、上班上及(ji)聘任(ren)经过(guo)、上班上成绩等问题，连到自己(ji)高(gao)中文凭双学位(wei)、评定职称(cheng)、工作资本(ben)、生份证(zheng)等事实(shi)证(zheng)明涂料的扫(sao)描(miao)拍照件(jian)(jian)一同递送到任(ren)意(yi)电(dian)子电(dian)子邮件(jian)(jian)，完毕(bi)(bi)系统报(bao)名(ming)条件(jian)(jian)条件(jian)(ji🧸an)学习(xi)（不得(de)从(cong)复、2次递送）。个人履(lv)历递送电(dian)子电(dian)子邮件(jian)(jian)：120482342@qq.com（邮箱简(jian)称(cheng)那可以用“主(zhu)岗-真实(s🅰hi)姓名(ming)”图片格式，比如：“监督检(jian)查执纪岗-王XX”）。

招名最迟时刻：2025年4月10日12时

招职(zhi)保持通迅(xun)录：鲍任课(ke)老师，保持连系电销：023-68860105

 （二）条件审核

查询(xun)成(cheng)绩终止后(hou)，利用主(zhu)岗任命资(zi)证考试(shi)环(huan)境对(dui)(dui)照聘师开(kai)展(zhan)资(zi)证考试(shi)合法性预审。资(zi)证考试(shi)合法性预审事业引向(xiang)🙈对(dui)(dui)外公布(bu)招聘岗位全期间，在其余关键期，凡弄虚造假者一(𝓀yi)查实，此前被(bei)取消面试(shi)资(zi)证考试(shi)。

（三）测验

试验还有评测和hr面试。

（四）参观考察及背景图片调查分析

据自测結果🃏代(dai)表聘成员(yuan)使用综(zong)合(he)管理评(ping)论，明(ming)确(que)为观察(cha)演员(yuan)的(de)，做(zuo)观察(cha)或背静调(diao)查(cha)员(yuan)。

（五）单位体检

检(jian)查达标(biao)者到(dao)同一个机构开始(shi)检(jian)测。

（六）公务员录用转正

按系统软件补办录用通知到岗(gang)消防(fang)手续。

        附件1：应聘报名表.xlsx

        附件2：应聘人员个人证件扫描件合集.docx

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